서울시가 서울시정을 이끌어나갈 전문성과 역량을 갖춘 새로운 인재를 채용하기 위해 실시한 ｢2015년도 7～9급 공개경쟁 임용시험｣ 결과 최종합격자 2,166명을 4일 확정‧발표했다.
최종합격자들은 지난 6월13일 치러진 필기시험 합격자 3,318명 중, 10월19일~10월30일(2주간) 실시된 면접시험을 통과한 사람들이다.
직급별로는 ▴7급 144명 ▴8‧9급 2,022명, 직군별로는 ▴행정직군 1,276명 ▴기술직군 890명이다.
사회적 약자의 공직진출 기회를 확대하기 위해 일반 응시생과 별도로 구분모집한 결과, ▴장애인이 전체 채용인원의 7.5%인 162명 ▴저소득층이 9급 공개경쟁시험 인원의 7.9%인 131명 합격했다.
이는 법정의무 채용비율(장애인 3%, 저소득층 1%)을 훨씬 상회하는 것이다.
또한 경력단절자 및 일자리 공유를 위해 2014년 처음 모집하기 시작한 시간선택제는 231명이 합격했다.
성별 구성은 남자가 1,022명(47.2%), 여자가 1,144명(52.8%)으로 여성 합격자가 2014년(51.3%) 대비 1.5%p 증가했다.
연령은 20대(1,402명, 64.7%)가 다수를 차지했으며, ▴30대 590명(27.2%) ▴40대 157명(7.2%) ▴50대 10명(0.5%) ▴10대 7명(0.3%)순이다.
거주지별로는 서울 620명(28.6%), 경기도 853명(39.4%), 인천 128명(5.9%)으로, 수도권 거주자가 73.9%(1,601명)로 나타났다.
서울시는 올해 신규공무원부터 ‘전문분야별 보직관리제’를 도입, 각 분야 최고의 전문가가 될 수 있도록 임용시부터 전문분야를 (예비)지정할 수 있도록 한다.
한편, 내년도 서울시 공채시험은 2016년 6월 25일에 실시할 예정이다.
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