고용노동부는 올해부터 디지털.저탄소 등으로의 산업 구조 변화, 코로나19로 인한 고용 위기 등에 따른 훈련 수요에 적극적으로 대응하기 위하여 ‘찾아가는 직업훈련’ 사업을 시범 실시한다.
이번 사업은 지역인적자원개발위원회(RSC)를 중심으로 위기 산업, 전략산업 등 직업훈련이 시급하게 필요한 분야를 발굴하고, 해당 분야 종사자들이 고용유지, 이·전직 등을 위해 희망하는 맞춤형 훈련과정을 적시에 공급하는 것을 주요 내용으로 한다.
올해는 지역 위기 산업 종사자 등 5,000명에게 이·전직 등을 위한 맞춤형 훈련과정을 지원하는 것을 목표로 추진할 예정이다.
기존 직업훈련은 훈련기관에 대한 사전인증평가 및 훈련 과정에 대한 통합심사(연 2회) 등 정해진 일정 및 절차를 거쳐야 해서, 환경변화에 따른 적정 훈련을 적시에 공급하기 어려웠다.
‘찾아가는 직업훈련’ 사업은 직업훈련이 시급하게 필요한 분야에 기존 훈련과정을 통해 충분히 운영되지 않는 맞춤형 훈련과정을 빠르게 공급하기 위해 중앙정부가 아닌 지역 단위의 민관협력 체계를 중심으로, 완화된 심사 절차 및 기준으로 훈련과정을 개설하고, 훈련비 지원을 확대하는 등 혜택을 부여한다는 점에서 그 의의가 있다.
현재 10개 지역인적자원개발위원회가 사업을 수행할 예정으로 해당 지역인적자원개발위원회는 지역의 고용·산업·인력 동향을 바탕으로 직업훈련이 필요한 위기 분야 등을 선정하고 수시 수요조사를 통한 훈련수요 파악, 훈련기관 및 훈련과정 발굴, 훈련과정 심사·승인 과정을 거쳐 맞춤형 직업훈련을 제공한다.
지역의 세부적인 고용 동향 파악과 훈련과정 개발 등을 위해 관할 지방고용노동청, 한국산업인력공단, 지역·산업HRD연구센터(한국직업능력개발원), 한국직업능력심사평가원 등이 지역인적자원개발위원회를 지원할 계획이다.
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