고용노동부 이재갑 장관은 27일, 서울 프레스센터에서 ‘2019년 제1차 청년고용촉진특별위원회’ 를 개최했다.
위원회는 2018년 공공기관 청년고용의무 이행결과를 심의하고, 작년 3월 15일에 발표된 청년 일자리 대책의 추진현황 및 2019년 추진방향 등을 논의했다.
공공기관 및 지방공기업은 "청년고용촉진특별법" 에 따라,매년 정원의 3% 이상을 청년(만15~34세)으로 신규 고용할 의무가 있다.
이날 고용부가 보고한 공공기관 청년고용의무 이행결과에 따르면,2018년 청년고용의무제 적용 대상기관 447개소의 82.1%인 367개소가 청년고용의무를 이행했고, 의무제 적용 대상기관의 2018년 전체 정원(373,416명) 가운데 신규로 고용된 청년(25,676명)의 비율은 6.9%였다.
청년고용의무를 이행한 기관의 비율은 2017년 80.0%에서 2.1%p, 청년신규고용 비율은 2017년 5.9%에서 1.0%p 각각 높아졌다.
한편, 2018년에 청년고용의무를 이행하지 않은 기관은 80개소이며, 그 주된 이유는 청년 채용을 위한 결원 부족, 결원은 있으나 인건비 부족, 경력·전문자격 채용에 따른 연령 초과로 나타났다.
고용부는 빠른 시일 안에 의무를 이행하지 않은 기관의 명단을 공표하고, 공표된 기관 및 소관부처, 자치단체 합동으로 점검회의를 개최할 예정이다.
또한 고용부는 ‘청년 일자리대책 추진실적 및 계획’을 보고하였다.
청년추가고용장려금, 청년내일채움공제 등 주요 청년 일자리 사업이 본격 시행된 작년 6월부터 청년고용지표가 좋아지는 흐름이고, 특히 청년 일자리 대책의 주요 대상인 25~29세가 상승세를 주도하고 있다고 분석했다.
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