근로복지공단은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 상시·지속적 업무에 종사하는 422명을 정규직으로 전환할 계획이라고 발표하였다.
공단은 정부 실태조사 기준일인 2017.7.20. 현재 총 600여명의 기간제 근로자를 대상으로 전환심의위원회를 개최하여 휴직대체 및 한시적 업무를 제외한 상시·지속적 업무 종사자 21개 직종 422명 전원을 전환대상으로 확정하였다.
전환방식에 있어서는 고용안정 및 일자리 창출 등을 균형있게 고려하여 직종별 특성에 따라 면접전형 등의 절차를 거쳐 1차 176명(2월 5일 예정), 2차 246명(2월 12일 예정) 등 설 명절 전까지 전환할 계획이다.
특히, 이번 기간제 근로자 전환에는 사회보험 사각지대 해소를 위해 공단에서 중점적으로 추진하고 있는 두루누리 지원사업 종사자인 보험가입조사원 215명은 물론, 공단 병원에 종사하는 일용직 병동보조원 16명까지 전환대상에 포함하여 그 의미가 더욱 더 크다.
또한, 근로복지공단은 공공부문 정규직 전환의 양대 축인 파견.용역 등 간접고용 근로자에 대한 정규직 전환도 전환로드맵에 따라 추진 중이다.
1,600여명의 간접고용 근로자 중 4차례의 노.사 전문가 협의체 운영 및 직종별 실무협의를 통한 전환심의로 총 11개 직종에 대한 전환결정을 완료하였다.
이 중 2월말까지 용역계약이 만료되는 청소·경비·시설 등 8개 직종 319명에 대해 우선적으로 전환에 필요한 정원을 요청한 상태이며, 계약 만료 시기 등을 고려하여 순차적으로 추진할 계획이다.
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