올 하반기 한국전력, 한국수력원자력 등 전력공기업들이 총 1300명의 신규 인력을 채용한다.
6월 중순부터 공고를 시작해 9~10월 채용을 확정하게 된다.
자세한 설명을 위해 전력공기업들은 8일 오후 2시 서울 건국대학교 새천년관에서 합동 채용 설명회를 개최한다.
이번 채용에서는 직무능력시험과 직무면접 시 에너지신산업 관련 내용을 적극 반영한다.
에너지신산업 주요 분야는 전기차, 신재생에너지, 전기저장장치(ESS), 스마트미터(AMI), 스마트그리드 등이다.
전력공기업들은 객관식으로 이뤄지는 직무능력검사에서 문제의 지문으로 신산업 관련 내용을 활용하고, 면접에서는 기관 자체적으로 에너지신산업 10대 프로젝트 등 주요 신산업 정책을 반영한 문제은행을 미리 마련해 이 분야에 대해 질문하게 된다.
예를 들어, 직무능력검사에서 “위 지문의 보고서 제목으로 적절한 것은?” 이란 문제가 나오면 ‘②학교 태양광사업 추진 계획’이 정답인 식이다.
면접에서는 통신직군의 경우 “스마트미터의 기능은?”, IT직군이라면 “전기차 충전인프라 시스템 구성요소는?” 등의 질문이 던져질 수 있다.
전력공기업들은 채용한 인원을 프로슈머, ESS, 전기차 등 신산업 분야 위주로 배치하고, 신산업 전문직위와 경력계발제도도 신설해 운영한다.
전력공기업 합동 채용설명회는 매년 상반기와 하반기에 개최될 예정이다.
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