우리 경제의 저성장 기조가 고착화되어 청년 일자리 문제가 국가적 문제로 대두되고 있는 가운데, 삼성은 향후 2년간 1,000억원 규모로 총 30,000명에게 청년 일자리 및 교육기회를 제공하는 '청년 일자리 종합 대책'을 17일 발표했다.

삼성은 먼저 삼성 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 '삼성 고용 디딤돌' 프로그램을 신설, 청년 취업을 지원하기로 했다.

'삼성 고용 디딤돌'이란 삼성 계열사와 협력사 간 상생협력을 통해 삼성 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 직업훈련과 인턴십을 제공하는 프로그램이다.

삼성은 협력사 취업을 희망하는 청년 3,000명을 선발해 3개월은 삼성에서 직무교육을, 3개월은 협력사에서 인턴십을 거친 후 삼성 협력사 채용으로 연계되는 '삼성 고용 디딤돌 프로그램'을 운영할 예정이다.

직무교육과 인턴 기간 중 청년에게 지급해야 하는 급여(월 150만원)는 모두 삼성이 부담한다.

특히, 고용 디딤돌 프로그램을 거쳐 협력사에 4년 이상 근무할 경우 삼성 계열사 경력 사원으로 지원할 수 있게 하여 고용 디딤돌이 '고용 사다리'가 되는 선순환 구조를 만들 계획이다.

또한 매년 삼성전자·삼성전기·삼성SDI 등 전자 계열사를 중심으로 이루어지던 '협력사 채용 한마당'을 삼성물산·삼성중공업·호텔신라 등 중건설과 서비스 계열사까지 확대해 매년 11월 개최할 예정이다.

한편 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화학과 등 '사회 맞춤형 학과'를 확대해 1,600명을 양성하여 채용할 계획이다.

현재 삼성은 29개 대학 및 9개 전문대와 산학 협력을 맺어 소프트웨어, 하드웨어, 금형, 플랜트, 소매유통, 환경안전 등의 분야에서 사회 맞춤형 인재를 양성해 오고 있다.

이외에도 소프트웨어 비전공자를 SW 엔지니어로 육성하는 프로그램과 대구창조경제혁신센터 창업 컨설팅을 확대해 총 11,400명에게 청년 창업 활성화를 위한 교육을 제공한다.

또한, 대구·경북 지역 대학에 설비 엔지니어 양성과정을 신설, 기업에 꼭 필요한 맞춤형 인재를 양성할 계획이다.

이 밖에도 삼성은 전자제품 영업 업무를 3개월간(교육 1개월, 실습 2개월) 체험할 수 있는 전자판매 직업 체험 청년 인턴 2,000명을 선발, 해당 직군 취업을 희망하는 청년들이 사전에 업무를 접해볼 수 있는 기회를 제공할 예정이다.

이들 청년 인턴은 전국 지점에서 직업을 체험하게 되며, 월 150만원이 지급되며, 우수한 인력의 경우, 채용으로 이어질 수 있도록 연계할 예정이다.

삼성은 대구·경북 지역 30개 대학과 협력해, 향후 2년간 5,000명에게 대구창조경제혁신센터를 통한 창업 교육을 제공할 예정이다.

이를 통해 지역 인재의 창의적 아이디어를 발굴, 중소·중견기업을 거쳐 글로벌 전문기업으로 커갈 수 있도록 창업화를 유도할 계획이다.

한편, 삼성은 2014년 그룹 전 계열사가 임금피크제를 도입, 청년 일자리 확대와 고용 안정에 나서고 있다.

임금피크제의 주요 내용은 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하는 것으로 2016년부터 적용되며, 기타 복리후생은 종전과 동일하게 제공된다.

권오현 삼성전자 부회장은 "고용 디딤돌과 사회 맞춤형 학과, 직업 체험 인턴, 창업 컨설팅 등을 통한 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획"이라고 밝혔다.