산업통상자원부 소관 40개 공공기관이 오는 10월말까지 모두 임금피크제를 도입키로 했다.

아울러 청년 고용절벽 해소를 위해 2016~2017년 2년 간 1만명의 일자리를 청년에게 제공키로 했다.  

산업통상자원부는 13일 대한상공회의소에서 40개 공공기관 기관장이 참석한 가운데 ‘공공기관 개혁 워크숍’을 열고 이같이 밝혔다.  

여기서 ▲남부발전 ▲남동발전 ▲서부발전 ▲동서발전 ▲전력거래소 ▲산업기술시험원 ▲코트라 ▲한국산업기술평가관리원 ▲한국산업단지공단 등 9개 기관은 임금피크제 도입을 위한 노사협의를 이미 완료한 것으로 파악됐다.

또 10개 기관은 8월 말까지 임금피크제 도입을 위한 노사협의를 완료하겠다고 밝혔다.

나머지 기관의 기관장들도 10월 말까지 임금피크제를 도입해 노동시장 개혁에 앞장서겠다는 의지를 표명했다.  

청년 채용을 위해서는 임금피크제 도입과 퇴직 등으로 발생하는 5000명 분의 일자리를 향후 2년에 걸쳐 청년으로 우선 채용키로 했다.  

또 신규발전소 건설, 해외 발전소 운영 및 정비 사업 진출, 신규 송변전 시설관리 등 투자 확대로 발생하는 5000여 명의 추가 인력수요에 대해서는 신규 정원을 최대한 확보하고, 정원 미확보분에 대해서는 업무위탁을 통해 협력업체의 일자리로 전환할 계획이다.