쌍둥이 임신한 공무원 출산휴가 120일로 늘려

육아/가정

안행부, ‘공무원 복무규정’ 개정안 입법예고

안전행정부는 쌍둥이를 임신·출산한 공무원의 출산휴가를 30일 늘려 4개월로 확대하는 내용의 ‘국가공무원 복무규정’ 및 ‘지방공무원 복무규정’ 개정안을 입법예고한다고 21일 밝혔다.

이번 복무규정 개정은 쌍둥이 임산부의 출산휴가가 민간에서 먼저 추가 확대됨에 따라 이뤄지게 됐다.

공무원이 아닌 일반 근로자의 경우 올해 1월 21일자로 ‘근로기준법’을 개정, 7월부터 쌍둥이 등 다태아 임산부의 출산휴가가 현행 90일에서 120일로 확대 시행된다.

쌍둥이 등 다태아를 임신한 임산부는 난산·조산 등의 위험이 일반 임산부에 비해 상대적으로 높으며 육아부담 역시 크다.

이에 따라 안행부는 출산휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고 유·사산의 경험 및 만 40세 이상 등 특별한 사유가 있는 임신공무원은 임신 초기에도 출산휴가를 앞당겨 사용할 수 있도록 하는 방안을 마련했다.

안행부 관계자는 “이번 출산휴가제도 개정을 통해 태아와 임신공무원의 모성보호 및 우리사회의 저출산 문제 해결에도 기여할 것으로 기대된다”고 밝혔다.

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