현재 우리 사회는 코로나19로 인해 다양한 유연근무제도 시행, 최저임금, 통상(평균)임금, 포괄임금제, 주 52시간 근로시간 단축, 연차휴가, 산업안전보건법 전면 개정, 비정규직 문제 등의 사회적인 이슈로 인해 사용자나 근로자, HR 업무 종사자들이 많은 혼란과 어려움을 겪고 있다.
이러한 논제들은 어느 날 갑자기 생겨난 것이 아니라 시대의 흐름에 따라 과거부터 조금씩 누적된 것이다.
이 책은 앞으로 근로조건, 특히 ‘연차휴가 운영’의 변화에 대비하기 위해 그동안 수많은 시행착오를 겪으면서 저자가 쌓은 실무 경험과 관련 지식을 바탕으로 인사부서, 노무관리나 급여 업무 담당자, HR 실무자 등이 현업에서 바로 활용할 수 있는 체계적인 실무 지침서를 만들어 보자는 취지에서 집필됐다.
<연차휴가 운영과 노무관리>는 앞서 나온 <인사노무 지식 백과사전 I, II>과 마찬가지로 국내 대표 인사쟁이 포털에서 추출한 10년간의 빅데이터를 기반으로, ‘연차휴가’ 부분에서 가장 궁금해 하고 많이 질문한 그리고 최근의 이슈 위주로 전처리해서 나온 결과물로 구성한 HR 실무 지침서이다.
이 책은 임직원 채용에 따른 연차발생요건(소정근로일수, 출근율), 계속 근로 연수(1년 미만과 1년 이상), 근로자 시기 지정 및 변경, 연차수당, 연차휴가 대체, 가산휴가, 연차휴가 사용 촉진, 유형별 연차휴가 등의 관리에 대해 풍부한 실무 사례와 함께 체계적으로 해법을 제시하고 있다.
또한 아직 실무 경험이 부족한 초보자도 현업에서 발생하는 연차휴가에 대한 다양한 주요 사안을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 궁금한 사항에 대해 사례별로 자세히 서술하였다.
이와 함께 전문적인 인사노무 전문가로 나아갈 수 있는 실무 지식을 습득하고 현업에서 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 이론과 실무를 중점적으로 다루면서 풍부한 실무 사례 및 최신의 행정해석과 판례를 반영하여 업무에 바로 적용할 수 있도록 구성했다.
복잡다단한 과정을 통해 나온 이 책은 단언컨대 실무자에게 많은 도움이 될 것이다.
<연차휴가 운영과 노무관리> 이민석, 이경복 著 미래와경영 刊
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