현재 우리 사회는 최저임금, 통상(평균)임금, 근로시간 단축, 산업안전보건법 전면개정, 비정규직 문제 등의 사회적인 이슈로 인해 사용자나 근로자, HR 업무 종사자들이 많은 혼란과 어려움을 겪고 있다. 이러한 논제들은 어느 날 갑자기 생겨난 것이 아니라 시대의 흐름에 따라 과거부터 조금씩 누적되어온 것이다.

이 책은 임금과 근로조건 변화에 대비하기 위해 그동안 수많은 시행착오를 겪으면서 저자가 쌓은 실무 경험과 관련 지식을 바탕으로 인사부서, 노무관리나 급여 업무 담당자, HR 실무자 등이 현업에서 바로 활용할 수 있는 체계적인 실무 지침서를 만들어 보자는 취지에서 집필됐다.

국내 대표 인사쟁이 포털에서 추출한 10년간의 빅데이터를 기반으로 인사노무급여 등 전 분야에 걸쳐 많이 질문하고 최근의 이슈 위주로 전처리해서 나온 HR 업무 활용서이다

특히 개정된 근로기준법에 따라 임직원(외국인 근로자, 일용근로자 포함) 채용에 따른 근로(연봉)계약, 채용, 퇴직, 해고, 근로시간과 근로조건, 연장근로, 휴가와 휴식, 산업안전, 취업규칙 등을 풍부한 실무 사례를 통해 체계적으로 담기 위해 노력하였다.

또한 아직 실무 경험이 부족한 초보자도 현업에서 발생하는 다양한 주요 사안을 전문가의 도움 없이도 손쉽게 해결할 수 있도록 궁금한 사항에 대해 사례별로 자세히 서술하였다.

이와 함께 전문적인 인사노무 전문가로 나아갈 수 있는 실무 지식을 습득하고 현업에서 효과적으로 업무를 처리할 수 있도록 이론과 실무를 중점적으로 다루면서 풍부한 실무 사례 및 최신의 행정해석과 판례를 반영하여 업무에 바로 적용할 수 있도록 구성했다.

무엇보다 그동안 다루기 힘들었던 해외파견 주재원, 외국인 근로자, 산업안전관리, 취업규칙에 대해 설명하고 있어 보다 전문적이고 다양한 HR 업무를 수행할 수 있도록 하였다.

 

<인사노무 지식 백과사전> 이민석, 이경복 著  미래와경영 刊