중장년 은퇴자 규모가 해가 갈수록 증가하면서 그들을 위한 양질의 일자리 창출 문제가 대두되고 있다.

서울시는 이러한 시대적 흐름에 발맞춰 50+세대(만 50~64세)를 위한 다양한 일자리 사업을 통해 올 한 해 동안 2,863개(’19.11월 초 기준)의 일자리를 제공했다고 밝혔다.

일자리사업2.0은 50+세대의 전문성과 경력을 활용한 일·활동 모델 발굴 및 확산을 통해 사회적 가치 창출에 기여하고 일을 통한 50+세대의 사회참여 확대를 가져오는데 의의를 두고 있다.

특히 서울시50플러스재단은 올 한해 50+일·활동 생태계 확장을 위해 유형과 분야의 경계를 허무는 공공·민간 파트너십을 형성했다.

한국토지주택공사, 한국폴리텍대학,서울신용보증재단,현대자동차,LG유플러스, 삼성카드등과 협력하여 일자리 개발을 추진했으며, 향후 일자리와 관련된 주요 행정부처와도 협력관계를 확대해 나갈 예정이다.   

한편 서울시는 이와 같은 일자리사업의 성과를 함께 나누고 확대해 나가기 위해 18일, 서울시청에서 ‘다시 심장이 뛰도록’이라는 주제로 2019년 서울시 50+일자리 성과공유회를 개최한다.

이번 성과공유회를 통해 서울시는 확장된 50+일자리 플랫폼을 통해 다양한 일자리로 사회에 기여하고 있는 50+세대의 모습을 소개하며 사회적 주목도를 높여나갈 예정이다.