현대자동차, LG, 롯데 등 10개 그룹의 40개 계열사가 2016년 1월부터 정규직 전환형 인턴제 또는 정규직 채용 우대형 인턴제를 운영할 계획인 것으로 조사됐다.

전국경제인연합회가 현대자동차, LG, 롯데 등 주요 10개 그룹의 2016년도 동계 인턴 선발 공고 현황을 조사한 결과, 현대자동차, LG, 롯데 등 8개 그룹은 정규직 전환형 인턴(인턴 중 평가우수자를 정규직으로 전환 채용)을 선발할 계획이다.

포스코, 한화 등 2개 그룹은 정규직 채용 우대형 인턴(공채 지원할 때, 서류전형 면제 등)을 뽑을 계획인 것으로 파악됐다.

그룹별로 살펴보면, 현대자동차그룹은 현대자동차, 현대오토에버 등 2개 계열사에서 인턴을 뽑을 예정이다.

현대자동차는 연구개발, 파이롯트, 플랜트 운영, 플랜트 기술 등 4개 직군에서 정규직 전환형 인턴을 뽑을 계획이다.

참가자는 7주간 인턴 신분으로 현대자동차 연구소(수도권, 남양), 현대자동차 플랜트(울산, 아산, 전주) 등에서 근무하게 된다.

근무기간 평가우수자는 정규직으로 전환된다.

LG그룹은 LG전자, LG CNS 등 2개 계열사에서 인턴을 뽑을 예정이다.

LG전자는 생활가전 및 H&A사업, VC사업, 생산기술원, 한국영업 등 4개 직군에서 10여 명의 정규직 전환형 인턴을 뽑을 계획이다.

2개월 인턴십 이후, 임원면접을 통해 약 50%가 정규직으로 전환된다.

롯데그룹은 식품, 서비스, 유통, 건설·제조, 금융 등 5개 부문에서 400명의 정규직 전환형 인턴을 선발한다.

2개월 인턴십 이후, 평가우수자로 선정된 50~60%가 정규직으로 전환된다.

GS리테일은 점포영업 등 1개 분야에서 68명의 정규직 전환형 인턴을 뽑을 계획이다.

3개월 인턴십 이후, 전환면접을 통과한 60~70%가 사원2급으로 최종 합격하게 된다.

CJ그룹은 제일제당, 헬스케어, 푸드빌, 대한통운, 오쇼핑 등 5개 계열사에서 정규직 전환형 인턴을 선발한다.

현대백화점그룹은 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대그린푸드, 한섬 등 4개 계열사에서 인턴을 뽑을 예정이다.

현대백화점은 영업관리, 영업지원, 인사/교육, 총무, 회계/재무 등 5개 분야에서 정규직 전환형 인턴을 선발한다.

9주 인턴십 이후, 임원면접을 통과한 약 75%가 정규직으로 전환된다.

이번 조사결과에 대해 전경련 이철행 복지팀장은 “주요 그룹의 정규직 전환형 인턴제와 채용 우대형 인턴제의 경쟁률이 일반 공채에 비해 낮은 것으로 파악됐다”며, “취업준비생들이 대기업의 인턴제를 활용하는 것도 좋은 취업전략의 하나”라고 말했다.